Według danych brytyjskiej Rady Pielęgniarek i Położnych (NMC), liczba międzynarodowych rekrutacji do rejestru pielęgniarek i położnych w Wielkiej Brytanii spadła o prawie połowę od szczytu w latach 2023-2024, co pogłębia niedobory kadrowe w systemie opieki zdrowotnej i społecznej. Mimo wzrostu ogólnej liczby specjalistów, tempo wzrostu spowolniło, a głównym źródłem odejść są emerytury oraz wypalenie zawodowe, przy jednoczesnym spadku napływu pracowników z krajów takich jak Indie, Nigeria i Filipiny.
Źródło: Medscape
Kategoria: Zdrowie publiczne
Ważność: ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ (7/10)