Wielu pracowników naukowych uczelni medycznych nie korzysta z wystarczająco długich płatnych urlopów rodzicielskich, co jest sprzeczne z rekomendacjami kluczowych organizacji medycznych i może negatywnie wpływać na rekrutację i retencję kadry. Chociaż zaleca się minimum 8-12 tygodni w pełni płatnego urlopu z zachowaniem świadczeń, badania wskazują na znacznie krótsze okresy w praktyce, co budzi obawy o dobrostan pracowników i konkurencyjność uczelni w porównaniu z innymi sektorami.
Źródło: Medscape
Kategoria: Medycyna
Ważność: ⭐⭐⭐⭐⭐⭐ (6/10)