Grupa byłych pracowników Meta pozwała firmę, zarzucając jej wykorzystanie narzędzi AI do nieuczciwego typowania osób na urlopach do zwolnień, co miało prowadzić do dyskryminacji. System oceny wydajności oparty na AI nie uwzględniał zwolnień rodzicielskich ani medycznych, przez co osoby korzystające z praw pracowniczych były nieproporcjonalnie często wybierane do zwolnienia. Meta zaprzecza tym zarzutom, twierdząc, że decyzje podejmowali ludzie, a nie sztuczna inteligencja.
Źródło: The Verge
Kategoria: Sztuczna Inteligencja
Ważność: ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ (7/10)